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华侨城人集团才培养体系通常包含两个层次，一是岗位人才系统培养体系，二是关键人才加速培养体系。岗位人才系统培养体系是企业针对全体员工能力素质全面提升的基础性的系统工程，长期以来，华侨城集团建立了分工明确、互相配合、优势互补的管理体系，集团总部、事业部/子公司及所属企业三级人才培养体系各司其职、各展所能，共同完成全员能力与素质体系建设。关键人才加速培养是指根据关键人才特点，在较短的时间内实施的针对性培养方案，目的是为了使培养对象快速成长以满足组织需要。